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Storemanagement

Der Storemanager (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) ist im stationären Modehandel für sämtliche Abläufe innerhalb eines Ladengeschäfts oder auf einer großen Fläche in einem Warenhaus verantwortlich.

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Er plant, organisiert und überwacht sämtliche Geschäftsaktivitäten vor Ort und ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Mit seinem Verkaufstalent sowie seiner offenen Art begeistert er Kunden und Kollegen gleichermaßen.

Als Führungskraft trägt er die Verantwortung für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des jeweiligen Hauses und organisiert selbstständig die Personalstruktur sowie das Kunden- und Servicemanagement in einem Shop. Potenzielle Arbeitgeber gibt es über die gesamte Bundesrepublik verstreut, von Oberammergau bis Sylt, von Bautzen bis Aachen.

Ob Textil-Fachhandel, Modehaus, Sportgeschäft, Kauf- oder Warenhaus – die wirtschaftliche Entwicklung in Retail (Einzelhandel) und Wholesale findet fortlaufend in Abstimmung mit zentral organisierten Vorgaben statt. Um den Absatz von Sortiment und Kollektionen zu erhöhen, arbeiten Storeleiter/in mit dem Area Management, der Gebietsverkaufsleitung und dem Zentraleinkauf des Mutterunternehmens zusammen. Sie verfolgen konkrete Planziele und arbeiten durch Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) an der Erhöhung von Umsatz und Ertrag. Der Shopleiter legt dabei die Strategien für die Verkaufssteigerung fest, wie Rabatte, Sonderangebote und Werbekampagnen, oder beispielsweise Bonus-Zahlungen für die Angestellten bei besonders guten Leistungen.

Bewerber sollten Interesse an modischen Themen haben, einen hohen Servicegedanken leben, unternehmerisch denken, kontaktfreudig sein und über Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung verfügen. In der Regel ist eine Ausbildung im Textileinzelhandel Voraussetzung, doch auch vergleichbare Erfahrungen in anderen Dienstleistungsbereichen ermöglichen einen Einstieg. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium wird gerne gesehen, ist jedoch kein Muss. Berufserfahrung auf vergleichbarer Fläche oder mit ähnlicher Angestelltenzahl sind zumeist Bedingung. Spezialisierungen in den Bereichen DOB, HAKA, Kinderbekleidung, Sport oder Schuhe sind stets von Vorteil.

Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung im Handel zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute auf eine der ausgeschrieben Stellen als Storemanager oder Filialleiter.

Wir wünschen viel Erfolg!

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Merchandise Planner (m/w/d)
Wuppertal
Aktualität: 18.10.2021

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18.10.2021, Salamander Deutschland GmbH & Co. KG
Wuppertal
Merchandise Planner (m/w/d)
Schuhe, Accessoires und Handtaschen - das ist unser Sortiment und bald dein neuer Aufgabenbereich! Gemeinsam mit den Produktmanagerinnen und -managern planst, entwickelst und erstellst du die Sortiments-Rahmenpläne anhand des dir vorgegebenen Einkaufbudgets. Klar, dass du dabei die strategischen Vorgaben der Geschäftsführung berücksichtigst. Cash Cow, Star oder Poor Dog? Was kann raus, was bleibt? Fragen, die du uns zukünftig beantworten kannst, denn deine Sortimentsanalysen führen zielsicher zur passgenauen Optimierungsmaßnahme. Mit deiner Unterstützung gelingt die Weiterentwicklung abteilungsinterner Controlling-Prozesse. Dazu übernimmst du Reporting, Planungsrechnung und Ad-hoc-Analysen. Planabweichungen können verschiedene Ursachen haben. Deswegen setzen deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf dein Know-how, um Anpassungsbedarfe zu erkennen und gemeinsam entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten. Einkaufs- und Beschaffungskennzahlen wertest du aus und gestaltest unsere Preispolitik. Außerdem wirkst du bei der Überarbeitung und Verbesserung von Steuerungstools mit.
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