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Storemanagement

Der Storemanager (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) ist im stationären Modehandel für sämtliche Abläufe innerhalb eines Ladengeschäfts oder auf einer großen Fläche in einem Warenhaus verantwortlich.

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Er plant, organisiert und überwacht sämtliche Geschäftsaktivitäten vor Ort und ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Mit seinem Verkaufstalent sowie seiner offenen Art begeistert er Kunden und Kollegen gleichermaßen.

Als Führungskraft trägt er die Verantwortung für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des jeweiligen Hauses und organisiert selbstständig die Personalstruktur sowie das Kunden- und Servicemanagement in einem Shop. Potenzielle Arbeitgeber gibt es über die gesamte Bundesrepublik verstreut, von Oberammergau bis Sylt, von Bautzen bis Aachen.

Ob Textil-Fachhandel, Modehaus, Sportgeschäft, Kauf- oder Warenhaus – die wirtschaftliche Entwicklung in Retail (Einzelhandel) und Wholesale findet fortlaufend in Abstimmung mit zentral organisierten Vorgaben statt. Um den Absatz von Sortiment und Kollektionen zu erhöhen, arbeiten Storeleiter/in mit dem Area Management, der Gebietsverkaufsleitung und dem Zentraleinkauf des Mutterunternehmens zusammen. Sie verfolgen konkrete Planziele und arbeiten durch Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) an der Erhöhung von Umsatz und Ertrag. Der Shopleiter legt dabei die Strategien für die Verkaufssteigerung fest, wie Rabatte, Sonderangebote und Werbekampagnen, oder beispielsweise Bonus-Zahlungen für die Angestellten bei besonders guten Leistungen.

Bewerber sollten Interesse an modischen Themen haben, einen hohen Servicegedanken leben, unternehmerisch denken, kontaktfreudig sein und über Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung verfügen. In der Regel ist eine Ausbildung im Textileinzelhandel Voraussetzung, doch auch vergleichbare Erfahrungen in anderen Dienstleistungsbereichen ermöglichen einen Einstieg. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium wird gerne gesehen, ist jedoch kein Muss. Berufserfahrung auf vergleichbarer Fläche oder mit ähnlicher Angestelltenzahl sind zumeist Bedingung. Spezialisierungen in den Bereichen DOB, HAKA, Kinderbekleidung, Sport oder Schuhe sind stets von Vorteil.

Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung im Handel zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute auf eine der ausgeschrieben Stellen als Storemanager oder Filialleiter.

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Informationen zur Anzeige:

Stellvertretender Store Manager (m/w)
Neumünster
Aktualität: 28.07.2021

Anzeigeninhalt:

28.07.2021, Marc Cain GmbH
Neumünster
Stellvertretender Store Manager (m/w)
Fachliche und disziplinarische Führung aller Teammitglieder Konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Planung von Marketingaktivitäten Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse Aktiver Verkauf der Marc Cain Kollektionen Verantwortung für die korrekte Warenannahme/-prüfung, Lagerung, etc. Sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation Nachhaltige Vermittlung des Marc Cain Lebensgefühls gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel vorzugsweise im textilen Einzelhandel Souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position und im Umgang mit hochwertiger Bekleidung Verkaufsprofi mit hoher Fachkompetenz Kooperativer Führungsstil, geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern Begeisterungsfähigkeit

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