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Storemanagement

Der Storemanager (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) ist im stationären Modehandel für sämtliche Abläufe innerhalb eines Ladengeschäfts oder auf einer großen Fläche in einem Warenhaus verantwortlich.

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Er plant, organisiert und überwacht sämtliche Geschäftsaktivitäten vor Ort und ist Ansprechpartner für alle Mitarbeiter. Mit seinem Verkaufstalent sowie seiner offenen Art begeistert er Kunden und Kollegen gleichermaßen.

Als Führungskraft trägt er die Verantwortung für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des jeweiligen Hauses und organisiert selbstständig die Personalstruktur sowie das Kunden- und Servicemanagement in einem Shop. Potenzielle Arbeitgeber gibt es über die gesamte Bundesrepublik verstreut, von Oberammergau bis Sylt, von Bautzen bis Aachen.

Ob Textil-Fachhandel, Modehaus, Sportgeschäft, Kauf- oder Warenhaus – die wirtschaftliche Entwicklung in Retail (Einzelhandel) und Wholesale findet fortlaufend in Abstimmung mit zentral organisierten Vorgaben statt. Um den Absatz von Sortiment und Kollektionen zu erhöhen, arbeiten Storeleiter/in mit dem Area Management, der Gebietsverkaufsleitung und dem Zentraleinkauf des Mutterunternehmens zusammen. Sie verfolgen konkrete Planziele und arbeiten durch Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) an der Erhöhung von Umsatz und Ertrag. Der Shopleiter legt dabei die Strategien für die Verkaufssteigerung fest, wie Rabatte, Sonderangebote und Werbekampagnen, oder beispielsweise Bonus-Zahlungen für die Angestellten bei besonders guten Leistungen.

Bewerber sollten Interesse an modischen Themen haben, einen hohen Servicegedanken leben, unternehmerisch denken, kontaktfreudig sein und über Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung verfügen. In der Regel ist eine Ausbildung im Textileinzelhandel Voraussetzung, doch auch vergleichbare Erfahrungen in anderen Dienstleistungsbereichen ermöglichen einen Einstieg. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium wird gerne gesehen, ist jedoch kein Muss. Berufserfahrung auf vergleichbarer Fläche oder mit ähnlicher Angestelltenzahl sind zumeist Bedingung. Spezialisierungen in den Bereichen DOB, HAKA, Kinderbekleidung, Sport oder Schuhe sind stets von Vorteil.

Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung im Handel zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich noch heute auf eine der ausgeschrieben Stellen als Storemanager oder Filialleiter.

Wir wünschen viel Erfolg!

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Informationen zur Anzeige:

Retail Manager (m/w/d)
Rostock
Aktualität: 31.01.2024

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31.01.2024, Outlet Evolution Services GmbH
Rostock
Retail Manager (m/w/d)
* Intensive Betreuung der Stores im Center mit dem Ziel der Maximierung des Umsatzes der Mieter und der Einhaltung der Centervorschriften * Durchführung regelmäßiger Storechecks * Regelmäßige Kommunikation mit den Store Managern und den Zentralen der Mieter * Die Identifizierung von Potenzialen sowohl für das Center als auch für die Mieter und die interne und/oder externe Koordination von Aktionsplänen * Etablierung proaktiver leistungssteigernder Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes auf Storelevel * Verwaltung und Analyse aller Umsätze des Centers und Montoring der KPI`s * Zusammenarbeit mit dem Center-Marketing, z. B. bei der Entwicklung und Durchführung von Marketing-Aktionen * Permanente Weiterentwicklung aller Guidelines und Prozesse * Unterstützung der Mieter bei Recruiting und Schulungsmaßnahmen
* Erfahrungen im Einzelhandel als Area Manager, RetailManager oder in einer ähnlichen Position * Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Franchisenehmern und Own-Stores * Sehr gute Kommunkationsfähigkeiten * Sehr gute analytische Fähigkeiten und im Umgang mit KPI`s * Kenntnisse in Visual Merchandising,Warensteuerung und Personalplanung * Selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise * Hohe Zuverlässigkeit und gute Teamarbeit * Belastbarkeit und Flexiblität * Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse * Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit * Retail ist Ihre Passion und Sie sind als Gastgeber geboren

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