TextilWirtschaft - Stellenmarkt

Vertrieb

Der Vertrieb/Verkauf eines Fashionunternehmens hat zwei sehr unterschiedliche Ausprägungen: Zum einen ist darunter der Verkauf von Waren und Warengruppen an B2B-Kunden entlang einer Wertschöpfungskette gemeint (Distribution).

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Textilvertrieb E. Schwan Imp. & Exp. GmbH
25.05.2018 Textilvertrieb E. Schwan Imp. & Exp. GmbH Freie Handelsvertreter/innen Vertrieb, Kundenbetreuung, Neukundenakquise Bayern, Baden-Württemberg, Niedersachen, Schleswig-Holstein
Hermann Lange GmbH & Co. KG
24.05.2018 Hermann Lange GmbH & Co. KG Außendienstmitarbeiter (m/w) Verkauf, Repräsentation von Anlassmode-Kollektionen auf Reisen und Messen Bielefeld
JACKY Baby- und Kindermoden GmbH
24.05.2018 JACKY Baby- und Kindermoden GmbH Designer/in Entwicklung der Kollektionen in Zusammenarbeit mit Entwurfsdirektricen und Designern Metzingen
lululemon
24.05.2018 lululemon Assistant Store Manager (m/w) Ausbildung im Verkaufsbereich, Überwachung der Ausführung bestimmter Leistungen München
Marc Cain GmbH
24.05.2018 Marc Cain GmbH Store Manager (m/w) Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Bamberg
TOM TAILOR GROUP
24.05.2018 TOM TAILOR GROUP Division Head (m/w) Licenses Auf-/Ausbau eines Lizenzportfolios, Sicherstellung einer markt-/markengerechten Entwicklung von Lizenzprodukten Hamburg
TOM TAILOR GROUP
24.05.2018 TOM TAILOR GROUP Teamlead (m/w) Marketplace Koordination / Umsetzung / Weiterentwicklung einer globalen Marketplace-Strategie Hamburg
Spieth & Wensky GmbH
23.05.2018 Spieth & Wensky GmbH Kreativer Schnitt-/Bekleidungstechniker (m/w) Technische Umsetzung der Modelle Obernzell
Modulor GmbH
23.05.2018 Modulor GmbH Verkäufer/in im Einzelhandel // Sales Assistant Anspruchsvolle und individuelle Fachberatung Berlin
Modulor GmbH
23.05.2018 Modulor GmbH Verkäufer/in als Store Controller/Kassenaufsicht Betreuung des Servicetresens als erster Anlaufpunkt der Kunden Berlin
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Dabei werden die Modewaren oft mehrmals gehandelt, bevor sie an den Endkunden gelangen. Zum anderen kann es sich um Direktvertrieb an die Endverbraucher handeln. Entsprechend ist die Form der Ansprache sehr verschieden. Es gibt diverse Sales-Positionen im Innendienst sowie im Außendienst.

Im B2B-Bereich geht es um die Betreuung vorhandener Geschäftskunden sowie die Neukundenakquise, um das Verkaufsgebiet auf- und auszubauen. Die Präsenz auf Modemessen, auf denen Kundenkontakte gepflegt und neu aufgebaut werden können, ist ebenso Aufgabe des Vertriebs/Verkaufs, wie die Optimierung der Prozessketten mit Hilfe von Reporting-Tools und Sales-Controlling. Außerdem fallen in den Aufgabenbereich dieser Abteilung die Optimierung der Filialumsätze, die Angebotserstellung, Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen, die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und daraus die Entwicklung von Marketplace-Strategien.

Gebietsleiter tragen Personalverantwortung, sind für die Umsetzung zentraler Merchandisingkonzepte verantwortlich, betreiben aktives Warenmanagement und sind bei der Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten mit eingesetzt. Viele sind auch im Außendienst unterwegs.

Der Verkauf direkt an Endkunden verlangt vom Vertriebsmitarbeiter eine gänzliche andere Ansprache, da das Gegenüber eine Privatperson ist. Oft vertreiben größere Modemarken Teile ihrer Produktion „ab Werk“, bzw. betreiben Shops in Factory Outlet Centern (FOC). Zu den Aufgaben im Innendienst gehören Auftragsannahme und -abwicklung, Rechnungserstellung inkl. Versandabwicklung (Zoll), Überwachung der Liefertermine und Einhaltung Retouren, Lagerbestandsverwaltung sowie Kundenstammverwaltung.

Unternehmen der Bekleidungsbranche sind zumeist spezialisiert auf DOB, HAKA, KIKO oder Wäsche oder Bereiche wie Luxus, Premium, Modern, Sportswear, Casualwear, Streetware, Basics, NOS, etc.

In der von schnellen Veränderungen bestimmten Textil- und Bekleidungsbranche sollte man sich schnell an neue Umstände anpassen können, um mitzuhalten. Für Probleme sind kreative Lösungen gefordert, die auf selbständige und eigenverantwortliche Art und Weise entwickelt und umgesetzt werden müssen. Da man im B2B-Bereich viel mit Kunden (Customer) zu tun hat, um Aufträge einzuholen und Preise auszuhandeln, sind sehr kommunikative Persönlichkeiten gefragt. Häufig ist auch verhandlungssicheres Englisch von Vorteil.

Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Eine Ausrichtung auf den Bereich Textil- und Bekleidungsindustrie ist gerne gesehen.

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