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HR Business Partner (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 14.06.2024

Anzeigeninhalt:

14.06.2024, Deutscher Fachverlag GmbH
Frankfurt am Main
HR Business Partner (m/w/d)
Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Administrative Umsetzung aller anfallenden HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen Affinität zu HR-Softwarelösungen - Kenntnisse von Loga3 von Vorteil Unternehmerisches Denken

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